«Læring i Næring» er eit prosjekt som gjer det mogleg for elevar på 10. trinn å søke seg jobb hos ulike verksemder i Nordhordland. Prosjekteigar er Nordhordland Næringslag, og prosjektleiar er Vivian Kårbø.

Ein viktig samarbeidspart i prosjektet er JOBBMOT – kompetansesenter for ungdom og arbeid under NAV i Nordhordland. Jobbmot er med å skaffe stillingar som elevane kan søke på, i tillegg til å lære elevane om skriving av CV og søknad. Elevane kan også få intervjutrening og gode tips.

Skuleåret 2024/2025 starta vi «Læring i Næring» som ein pilot for elevar ved Radøy ungdomsskule i Alver kommune og Årås skule i Austrheim kommune. Totalt var cirka 100 elevar med, og 55 av dei var i jobb i haustferien og vinterferien.

Skuleåret 2025/2026 har prosjektet vorte utvida til fleire kommunar, det vil seie at 250 elevar frå 11 ungdomsskular deltek. Frå hausten 2026 kjem 7 nye ungdomsskular med, og då kan totalt 450 elevar delta i « Læring i Næring».

Gjennom undervisningsprogrammet « Læring i Næring» lærer elevane om å:

• Lese stillingsannonsar

• Skrive jobbsøknad

• Lage sin eigen CV

• Gjennomføre intervju

• Skaffe seg skattekort

• Få lønn

• Motta attest og referansar

Gjennom erfaringar i Læring i Næring vil elevane få meir kunnskap på vegen mot innsøking til vidaregåande skule. Dei får også kjennskap til lokale verksemder og arbeidsliv.

Trinn 1: Bli kjend med verksemder og søknadsskjema

Det blir arrangert lokale «jobbmesser» slik at elevane får kunnskap om prosjektet og får møte lokale arbeidsgjevarar ein kan søke jobb hjå.

Trinn 2: Skrive søknad og CV

Alle elevane får eit undervisningstilbod via Jobbmot der dei lærer å skrive søknad og CV.

Trinn 3: Intervju og mogleg jobb

Søk til dei verksemdene du er interessert å jobbe i. Stillingsannonsar og skjemaet du skal søke i finn du ved å klikke på logoen til verksemdene i dei ulike kommunane. Du kan søke maks 3 stillingar!

Verksemdene vil kalle deg inn til intervju, og då er det viktig at du svarer arbeidsgjevar raskt på om du stiller til avtalt tidspunkt. Bedriftene vel kven som får tilbod om jobb. Dei som får jobbtilbod må skrive under på ein arbeidsavtale saman med foreldra.

Det er viktig å hugse på at ikkje alle vil få jobb! Å øve seg på å skrive søknad og gå på intervju vil likevel gjere at du får kunnskap og erfaring som du kan ta med deg neste gong du søker jobb.

Tidsplan:

• Veke 34–36: Foreldremøter/informasjon til foreldre på skulane

• Veke 34–36: «Jobbmesse»/bedriftsbesøk eller informasjon om arbeidsgjevarar på skulane

• Veke 37: Søknadsfrist 9. september. Søk maks 3 stillingar.

• Veke 37–39: Intervju og tilsetjing pågår

• Veke 39: Siste frist for tilsetjing

• Veke 41: Jobb i haustferien f.o.m. 6. oktober – t.o.m 10. oktober 2025

Vinterferien:

• Veke 8: Jobb i vinterferien i Solund f.o.m. 16. februar t.o.m.  20.februar 2026

• Veke 9: Jobb i vinterferien for Fedje, Modalen, Gulen, Masfjorden, Modalen, Osterøy, Austrheim og Alver f.o.m. 23. februar t.o.m. 27. februar 2026

Elevane får attest i etterkant.

Nyttige lenker

Informasjon om å søke jobb for første gong

Informasjon om korleis du søker om frikort

Informasjon om korleis du skriv ein jobbsøknad

Gode tips til korleis du førebur deg til jobbintervju

Lovar og reglar for unge i arbeid

Informasjon om utdanningsprogramma